使用“从事事件=结果”的格式就是一切，所以一定要突出你的能力、成就和过去的经验，让你的简历更加出众。一份外表漂亮但没有内容的简历是没有吸引力的。仔细分析自己的能力，明确自己能胜任这份工作。强调一下往事，然后一定要写下结果，比如：“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年节省了55万。”让你的简历脱颖而出。
简历的外观不用强调，但要醒目。看看简历中的空白处，用这些空白处和边框来强调你的文本，或者使用各种字体格式，比如斜体、大写、下划线、突出首字母、缩进或尖首行。用电脑打印你的简历。
尽量让你的简历简短。
只用一张纸，雇主可能会扫描你的简历，然后花30秒钟决定是否给你打电话。所以一张纸效果最好。如果你的职业经历比较长，无法写在一张纸上，那就试着把最近5-7年的经历写出来或者整理一份最有说服力的简历，把那些没用的东西删掉。
定位你的简历。
雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，并在每份简历中突出重点。这会让你的简历更有机会脱颖而出。
写一个简短的总结
其实这才是最重要的部分。“总结”可以写下你最突出的优点。没有候选人写这些话，但雇主认为这是一个吸引注意力的好方法。
强调成功经验
雇主想要你的证据来证明你的实力。记得证明你以前的成绩，你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，你有什么创新。
力求准确
尽可能准确地解释你的技能、能力和经历，不要夸大或误导。确保你写的和你的实际能力和工作水平是一样的。还要写下你之前的工作时间和公司。
使用有影响力的词语。
使用这样的词：经过验证的，分析的，线性的，创造性的，有组织的。这样可以提高简历的说服力。在每个句子中使用这个词汇。
小心你的言辞。
很多官员在调研中都提到了这个问题。他们讨厌错别字。很多人说：“发现错别字我就不看了。”所以，认真写。用人单位总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写下你的个人爱好。
现在，不再需要写婚姻状况、血型、身高等个人信息。在你的简历上。许多公司很乐意接受没有个人信息的简历。
最后试验
记住，你的简历要回答以下问题：是否清晰，能让雇主尽快了解你的能力？你把自己的能力写清楚了吗？你清楚地写下你对这份工作的要求的依据了吗？有什么要删除的吗？
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